保険・共済｜経営リスクへの備えや従業員の福利厚生 | 日の出町商工会

保険・共済事業のリスクに備え、安心の経営基盤をつくる。

経営には、労働災害、取引先の倒産、賠償責任など、様々なリスクがつきものです。日の出町商工会では、面倒な労働保険の手続き代行から、会員ならではのスケールメリットを活かした共済制度や健康診断まで、企業の「安心」と「福利厚生」をサポートいたします。

商工会は厚生労働大臣の認可を受けた「労働保険事務組合」として、事業主の皆様に代わって労働保険（労災保険・雇用保険）の事務処理を行っています。事務作業の負担を大幅に軽減できるだけでなく、通常は加入できない事業主様の労災加入など、多くのメリットがあります。

1事業主も「労災保険」に入れます（特別加入制度）

通常、労災保険は従業員のためのものですが、事務委託をすることで事業主や家族従事者、役員の方も労災保険に加入（特別加入）できます。業務中や通勤途中のケガに備えることができます。

2保険料を「3回」に分割納付できます

金額にかかわらず、年3回（6月・10月・1月）に分割して納付できるため、資金繰りの負担を軽減できます。（通常は一括納付）

3事務処理の手間を削減

保険料の申告・納付、従業員の入退社時のハローワークへの届出などを商工会が代行します。事業主様は必要書類を提出するだけで済み、経営に専念できます。

● 商工会の会員であること
● 常時使用する従業員数が以下の規模であること
- 金融・保険・不動産・小売業：50人以下
- 卸売・サービス業：100人以下
- その他の事業（製造・建設等）：300人以下

※別途、労働保険料がかかります。

商工会会員ならではのスケールメリットを活かした掛金が安く保障が手厚い制度をご案内します。
目的に合わせてご活用ください。

小規模企業共済
「経営者のための退職金制度」です。掛金は全額所得控除の対象となるため、高い節税効果があります。廃業時や退職時にまとまった共済金を受け取れます。
商工貯蓄共済
「貯蓄・融資・保障」の3つがセットになった商工会独自の制度です。掛金の一部は貯蓄として積み立てられ、低利な融資制度の利用も可能になります。

経営セーフティ共済（倒産防止共済）
取引先がもし倒産してしまった際、連鎖倒産を防ぐために必要な資金を借り入れできる制度です。掛金は損金（または必要経費）に算入できます。
中小企業PL保険制度（生産物賠償責任保険）
製造・販売した製品や行った工事の結果、他人の身体や財物に損害を与えてしまった場合の賠償責任をカバーします。

中小企業退職金共済（中退共）
商工会を通して加入できる、国の従業員向け退職金制度です。掛金の一部を国が助成してくれる等のメリットがあります。
全国商工会会員福祉共済
業務中・業務外を問わず、ケガや病気、がんによる入院・通院等を幅広く補償する制度です。掛金が手頃で、役員・従業員・ご家族も加入できます。

日の出町商工会では、事業主および従業員の皆様の健康管理をサポートするため、毎年定期健康診断を実施しています。